ER-Congres 2010

Op 18 november 2010 werd het eerste Emmen-Revisited congres gehouden in het mooie dorp Schoonebeek (één van de werkgebieden van Emmen Revisited). Met ruim 150 deelnemers hadden we in 't Aole Gemientehoes van Schoonebeek een volle zaal.

's Ochtends werden de congresdeelnemers door twee sprekers geprikkeld met hun visie op het gebied van verandermanagement en vernieuwing in Emmen:

"Als 'buitenlander uit Den Haag' zie ik Emmen als een omgeving van structurele sociale innovatie" (Bert Mulder). "De ER-werkwijze kun je zien als een mooie ambachtelijke pizza die, wanneer je hem in productie neemt en grootschalig uitrolt, er hoe dan ook anders uit komt te zien."  

Marcel Kuhlmann liet ons zien dat de uitdaging voor ER ligt in het verbinden van mensen en organisaties in zowel de boven- als onderstromen. De bovenstroom is daarbij de organisatie zoals bedacht en ontworpen. De onderstroom komt tot stand door interactie, door persoonlijke behoeftes, dromen, normen en lokale werkelijkheid.

Het middagprogramma bestond uit workshopsessies op verschillende locaties in Schoonebeek. Van bibliotheek tot zandstrooiboerderij, van zorgcentrum tot leegstaande woning. Een mooie kans om het belang van lokale samenwerking ook op deze manier uit te dragen. 

Bekijk hier foto's van het congres en het evaluatieverslag
(om daarna terug te gaan naar deze nieuwsbrief: klik op pijl linksboven)


Thema's van het congres:
- Versterken wat goed gaat
Initiatieven en activiteiten die al goed gaan ondersteunen. Niet het wiel opnieuw uitvinden.

- Vernieuwen waar kansen liggen
ER is naast een succesvolle aanpak van dorps- en wijkontwikkeling, ook een KennisLokaal. Een plek waar kennis wordt opgedaan en gedeeld. De 'infrastructuur' van ER met lokale teams, biedt mogelijkheden om de theoretische kennis te toetsen aan de praktijk. In de twee uur durende workshopsessies kwamen de vernieuwingsthema's uitgebreid aan bod.  

- Verbinden van mensen, organisaties en ideeën
In Emmen Revisited wordt gewerkt vanuit een gedeeld gedachtegoed, waarin aandacht is voor mens en organisatie. Waar gewerkt wordt vanuit inspiratie, betrokkenheid, luisteren naar elkaar, ruimte geven, geloofwaardigheid (doe wat je zegt en zeg wat je doet). We verbinden door te informeren, door kennis te delen, meningen op te halen en te inspireren.

Ook tijdens het congres bleek maar weer: Het zijn uiteindelijk de mensen die bepalend zijn voor het succes!